Kadın Sigortacılar Derneği (KASIDER), sigorta sektöründe kadın profesyonellerin gelişimine katkı sağlayacak mentorluk programının 4. dönemini başlatıyor: “Kızkardeşim Mentee”

Kadın Sigortacılar Derneği (KASIDER), sigorta sektöründe kadınların mesleki gelişimlerini desteklemek ve liderlik rollerine erişimlerini güçlendirmek amacıyla yürüttüğü mentorluk projesinin 4. dönemini Mart 2026’da hayata geçiriyor.

“Kızkardeşim Mentee” kapsamında; sigorta sektöründe aktif olarak çalışan ve en fazla 5 yıl deneyime sahip kadın yönetici adayları, bir yıl sürecek gelişim programına dahil edilecek.
Adaylar, sektörün deneyimli yöneticileriyle eşleştirilerek kariyer planlama, liderlik becerileri, sektörel vizyon ve profesyonel iletişim alanlarında mentorluk desteği alacak.

KASIDER Yönetim Kurulu Başkanı Sema Tüfekçiler, proje ile ilgili açıklamasında şunları söyledi:

“Sigorta sektörünün ve kadın sigortacıların gelişimine katkıda bulunmak, bizim için yalnızca bir misyon değil, aynı zamanda bir sorumluluk. ‘Kızkardeşim Mentee’ projesi, sigortacılık kültürünün, deneyimlerin ve bilgi birikiminin paylaşılmasına güçlü bir zemin oluşturacak. “

Program Koordinatörü KASIDER üyesi Özlem Karacaoğlu, proje ile ilgili şunları ekledi:

“Program Mart 2026’da başlayacak, Mart 2027’de katılımcı geri bildirimleri doğrultusunda hazırlanacak sonuç raporuyla tamamlanacaktır.”

KASIDER, eğitim ve mentorluk faaliyetleriyle sektörde kadın dayanışmasını güçlendirmeyi ve eşit fırsatlar yaratmayı hedeflemeye devam etmektedir.

Dernek hakkında bilgi için: https://kasider.org/