Çalışanlar Gerçekten Mutlu Mu?
Culture Shift tarafından hazırlanan ve insan merkezli bir işyeri kültürünün benimsenmesinin ve sorunlu davranışlarla mücadelenin öneminin vurgulandığı araştırma raporunda elde edilen sonuçlar dikkat çekiyor.
Yayınlanma Tarihi : 20 Ocak 2022
Culture Shift tarafından yapılan araştırmada 1000 Birleşik Krallık çalışanına işyeri kültürünün etkisini ve işyerinde sorunlu davranışlar yaşayıp yaşamadıkları veya tanık olup olmadıkları soruldu. Aynı zamanda bu yaşanan sorunların çalışanların üzerinde yarattığı etkiye geniş kapsamlı bir şekilde odaklanılan araştırmada işyerinde zorbalık veya taciz gibi sorunlu davranışlar yaşayan 100 katılımcı araştırıldı. Yapılan araştırmaya göre;
1.İşyeri Sorunları Çalışanları Nasıl Etkiliyor?
- Her beş kişiden iki çalışan iş yerinde sorun yaratan durumlara maruz kaldı.
- Katılımcıların %62’si işyerlerinin anonim bir platformun varlığında uğradıkları zorbalık / taciz durumlarını paylaşabileceklerini söyledi.
- %42 oranında katılımlar bir önceki işlerini olumsuz bir iş yeri kültürünün varlığı sebebi ile bıraktılarını belirtti.
- Olumsuz iş yeri kültürünün verimliliği düşürdüğünü katılımcıların %41’i kabul etti.
- Katılımcıların üçte birinden fazlası işyerinde kendileri için önemli olan konularda susturulmuş hissettiğini ifade etti.
- İş yerinde gerçekleşen herhangi bir olumsuz durumdan dolayı izin kullandıklarını katılımcıların %29’u dile getirdi.
2.İş yerinde Sorunlu Davranışların Çalışanlar Üzerindeki Etkisi Nedir?
- Neredeyse katılımcıların dörtte üçü, iş yerinde olumsuz bir ilişkisi olan birini görmek istemedikleri için hastalık yüzünden işyerine gelmeyeceğini belirttiğini söyledi.
- Katılımcıların üçte ikisi, işyerinde sorunlu davranışların yaşanmasının özgüvenlerini ve yeteneklerini yeni bir iş bulmak için olumsuz etkilediğini dile getirdi.
- %64 oranında katılımcılar iş yerinde karşılaştıkları olumsuz davranışların mental sağlıklarını etkilediğini ifade etti.
- İş yerinde yaşan zorbalığın doğrudan anksiyete problemlerine yol açtığını katılımcıların %67’si gözler önüne serdi.
- Katılımcıların %71’i iş yerinde yaşadıkları bir sorun nedeniyle terapi görmek zorunda kaldıklarını söyledi.
Kaynaklar
Culture Shift