Sigorta Profesyoneli Zeynep Türker 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel yazdı. Keyifli okumalar dileriz…

Soru: Türk Sigorta Sektörünü sektör paydaşı bir kadın olarak kadın gözünden değerlendirir misiniz?

Türk Sigorta Sektörünün kadın istihdamı açısından önceki yıllardan farklı bir durumda olmadığını söyleyerek başlayayım. Her ne kadar diğer sektörlere kıyasla sigorta sektörü kadın istihdamı açısında çok iyi konumda olsa da yönetim kademesindeki kadın yönetici sayısı hala oldukça az.

Sektörlere bakıldığında, %72,2 ile kadınların en yoğun olduğu sektörün tarım, sonra %9,7 ile hizmetler ve yine %9,7 ile sanayi geliyor. Ancak başka bir gerçek var, kadınların neredeyse tamamı ücretsiz aile işçisi olarak çalışıyor. Bu durum, sektörümüzde her kademede çalışan kadınlar için de geçerli.

Özellikle son yıllarda “Best Place To work”, Diversity (çeşitlilik) gibi akımlarla kadın çalışanlara yönelik destekler artsa da konu eşit ücret-eşit haklar, karar verici pozisyonlar olduğunda eşitsizlikler devam ediyor.

Çünkü, mesai sonrası ev, aile hayatının dümenine geçen kadınların kendilerini geliştirmek, güncel olayları takip etmek, bir kursa ya da sertifika programına gitmek gibi kişisel yatırımlarına yeterli ve zaman ve enerjileri kalmıyor. Bu da bunları yapmaya daha çok fırsatı olan diğer çalışanların gerisinde kalmalarına neden oluyor.  

Sigorta sektörü kurumsal iletişim görevlerinde naif ve nazik lisanları, tavırları, güven veren, koruyucu yapıları nedeniyle kadın çalışanları tercih ediyor. Son zamanlarda dikkatimi çeken yeni kariyer alanı da teknoloji ve veri analistliği. Sigorta şirketlerinin yatırım yaptıkları teknoloji, veri analitiği, raporlama gibi iş kollarında kadın istihdamı her geçen gün artıyor. Ama gelin görün ki, işin özü olan temel sigortacılık faaliyetlerinde ve karar verici görevlerde erkek egemenliği devam ediyor.

Diğer taraftan sektörümüzün, Rol Model olan çok kadın çalışanı var.  Kadınların sesi geçmiş yıllara kıyasla daha çok çıkıyor ve duyuluyor. Üstelik bu kadınlar sadece işlerindeki başarılarını anlatmıyor. Hayatın getirdiklerini, hedeflerini, beklentilerini, kişisel olarak aştıkları zorlukları, günlük rutinlerini, hatta ailelerini büyük bir samimiyetle paylaşıyorlar. Çünkü hayat işten ibaret değil ve her çalışan kadın gibi, aile ve hayata dair sorumluluklarını da paylaşarak, gerçek bir resim çiziyorlar. Bu pozitif ve samimi değişimler sektöre değer katıyor. Genç kadın meslektaşlarımızın kendilerine yeni hedefler belirlemesinde ilham kaynağı oluyor. Kadın çalışanlara mesleki ve sosyal faaliyetlerin artmasıyla birlikte, kadınların profesyonel ve kişisel donanımları da zenginleşiyor. Bu çalışmalara ağırlık veren sigorta şirketlerini ve sektörün sivil toplum örgütlerini tebrik ediyorum.

Sigortacılık, dünyadaki değişimlere ayak uyduran, gelişen bir sektör. Risk profili değişiyor ve çeşitleniyor. Aynı anda pek çok durumu eş zamanlı olarak yürütmeye doğası gereği yatkın olan kadınlar, değişen ve çeşitlenen risk profillerini algılamada, alternatifli çözümler üretmede ve yeni nesil sigortacılıkta ön saflarda yer alacak büyük bir potansiyel.  

“İnsan topluluğu kadın ve erkek denilen iki cins insandan mürekkeptir. Kabil midir ki, bu kütlenin bir parçasını ilerletelim, ötekini ihmal edelim de kütlenin bütünlüğü ilerleyebilsin? Mümkün müdür ki, bir cismin yarısı toprağa zincirlerle bağlı kaldıkça öteki kısmı göklere yükselebilsin?” Mustafa Kemal ATATÜRK

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun!

Zeynep Türker