Sigorta Gündemi olarak pazartesi günleri sektör akademisyenlerini konuk alacağımız “Akademiden” başlıklı yazı dizisi serimizde bu haftaki konuğumuz Prof. Dr. Nilüfer Dalkılıç oldu. Keyifli okumalar dileriz…

Sektörel akademik kariyerinize nasıl başladınız? Neden sigorta sektörünü tercih ettiniz?

Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’ndeki kariyerime 26 Aralık 2006 tarihinde Sigortacılık ve Risk Yönetimi bölümünde Araştırma Görevlisi görevine atanarak başladım. Bölüme atanan ilk öğretim üyesiydim. Akademik kariyerim boyunca sigortacılık alan derslerini verdim. Sigortacılık alanında dersler verdikçe bu alanda yetkin olma gayretim ve sigortacılık akademik çalışmalarım başlamış oldu. Sigortacılık sektörü ve mesleği alanındaki çalışmaların azlığı ve kaynakların yetersizliği beni bu alana yönelmem konusunda daha çok motive etti. Sigortacılık alanını gerçekten sevdim ve ilgi duymaya başladım. Yaptığım çalışmaların sektör tarafından değerli bulunması ve sonraki akademik çalışmalarda kaynak olarak gösterilmesi benim açımdan her zaman büyük bir mutluluk kaynağı oldu. Bankacılık ve Sigortacılık alanın ilk doçenti ve ilk kadın profesörü olarak akademik çalışmalarıma devam etmekteyim. Bölümümüzde bölüm başkanlığı ve TOBB SAİK danışmanlığı görevlerim sürmektedir.

Türkiye’nin penetrasyon oranı diğer ülkelere kıyasla daha düşük seviyelerde kalıyor. Bunun sebebi sizce nedir? Oranın arttırılması için neler yapılabilir?

Bu çok güzel bir soru, üzerinde durulması ve nedenlerinin ayrıntılı araştırılması gerektiğini düşünüyorum. Bu sorunun cevabı ile yapılacaklar sigortacılık sektörünün büyümesi ve gelişmesi adına çok büyük katkılar sağlayacaktır. Bence penetrasyon oranının arttırılmasını sağlayacak en önemli aşama sigorta bilincinin arttırılmasıdır. Sigorta bilincinin eğitimle oluşabileceği kanısındayım. İnsanların sigortayı, sigortanın işleyişini, sağladığı faydaları bilmesi ve bu hizmete güvenmesi gerekiyor. Sigorta bilgisi çok küçük yaşlarda eğitim müfredatlarında yer almalı ve eğitim dönemi süresince süreklilik arz etmeli. İnsanlar sigortayı bir ihtiyaç olarak nitelendirebilmeli.

Türkiye Sigorta Birliği verilerine bakıldığında sigorta sektörü çalışanları içinde sigortacılık mezunu oranının %4’ü bile geçmediği görülüyor. Bunun sebebi sizce nedir? Bu oranı arttırmak için neler yapılabilir?

Sigortacılık sektöründe sigorta bölüm mezunlarının sayısı ne yazık ki istenilen seviyelerde değil. Sigorta bölüm mezunlarının işe alımlarda gerçekten öncelikli olarak tercih edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Öğrencilerin gönüllü ya da zorunlu staj yapmalarının işe alımlarda önem kazanacağı kanaatindeyim. Sektörle yapılacak işbirlikleri, staj ve istihdam protokolleri önemli. Bu oranı arttırabilmek için sektörün ve sektör yöneticilerinin sigortacılık bölüm mezunu öğrencilerine daha çok sahip çıkması gerekiyor.

Üniversitelerde verilen eğitimleri sektörel olarak yeterli buluyor musunuz?

Sigortacılıkta verilen eğitimlerin sektörel olarak yeterli olması imkân ve fedakarlıkla sağlanabilecek bir durum. Sigortacılık derslerini yürüten öğretim üyeleri sektörel bilgilerini ne kadar geliştirirlerse öğrencilerine de o kadar faydalı olabilirler diye düşünüyorum. Sigortacılık eğitimi ile bizler öğrencilerimize temel bilgiler, mevzuat, branşlar ve risk yönetimi gibi alanlarda birçok bilgiyi sunmaktayız. Öğrencilerimizde bu bilgiler ışığında sektörel anlamda kendilerini geliştirebilmeliler.

Örnek olması açısından kendi bölümümüzde yaptığımız sektörel faaliyetlerimizden bahsedebilirim. Öğrencilerimizin sektörel deneyimlerini çok önemsiyoruz, bildiğim kadarı ile bölümümüzde iki dönem yaz stajını zorunlu uygulayan tek fakülteyiz. Risk Topluluğu danışmanı olarak topluluğumuzla 2008 yılından itibaren fakültemizde çok önemli sektörel etkinlikler düzenlemekteyiz.

Öğrencilerin ve öğretim üyelerinin her zaman sigorta sektörü ile bir bağı olmalı ve bu bağ sektör tarafından desteklenmeli diye düşünüyorum.